关于印发＜＜来安县卫生局机关＂百日提效＂行动方案＞＞的通知　

　　　现将＜＜来安县卫生局机关＂百日提效＂行动方案＞＞印发给你们，请认真遵照执行．

来安县卫生局机关“百日提效”行动方案

　　　为认真落实县委、县政府工作部署和要求，进一步推进局机关效能建设，经研究决定，在局机关效能建设中开展“百日提效”行动，现结合我局实际，制定本方案：

一、总体要求

　　　以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以转变机关工作人员工作作风、提高机关效能、促进工作落实为重点，拉高标杆，激发机关工作人员工作热情，创新体制机制，优化工作流程，提高服务质量，营造良好发展环境，以奋发有为的姿态推进我县卫生事业又好又快发展。

二、行动步骤

　　　从4月下旬开始，集中100天左右时间，重点在局机关开展“百日提效”行动。通过开展行动，把机关效能建设引向深入，使责任意识明显增强，机关作风明显改进，工作节奏明显加快，办事效率明显提高。“百日提效”行动分为三个阶段实施。

　　　第一阶段  学习动员，完善制度（4月26日至5月15日）。召开“百日提效”行动动员会。组织机关工作人员认真学习胡锦涛同志视察安徽的重要讲话和省、市、县会议精神，开展解放思想、改革创新大讨论。围绕卫生事业发展目标，分解重点项目、重点工作，排出时间表，确定分管领导和相关部门责任，并细化、量化到发展的最前沿、工作的最基层、落实到人头，使每个人都明确自己的工作职责，制订相应的工作计划，确保按时按量完成目标任务。围绕营造良好的发展环境，广泛征求意见，认真调查研究，查找在机关效能建设上存在的突出问题。做到“一优三进”即：优化工作流程。对机关内部管理和各项工作进行分析评估，科学设计，合理配置人力、物力资源，优化简化已有的工作流程和工作制度，建立廉洁高效的机制，用制度管人、管事、管权。进一步创新服务方式。完善县行政服务中心卫生窗口审批模式，实现审批和办事项目全面大幅度提速，切实提高卫生窗口办事能力，增强卫生窗口服务功能。进一步优化股室职能配置。按照精简、统一、效能的原则，科学理顺，合理配置股室职能，界定管理权限。进一步推进依法行政。落实行政执法责任制，理顺行政执法主体，规范行政执法行为，加强监督约束。

　　　第二阶段  组织实施，提高完善（5月16日至7月15日）。按照制定的行动方案，分解任务，落实责任，从机关存在的问题入手，从定下来的事抓起，从最基本、最起码的事情做起，从反映最强烈、要求最迫切的环节抓起，从最敏感、最薄弱的环节抓起，突破薄弱环节，实现整体提速提效。

　　　第三阶段  总结提高，建立长效机制（7月16日至8月6日）。按照转变机关职能、简化办事程序、提高工作效能、优化发展环境的目标要求，对前阶段活动的开展情况进行认真总结，开展督查评议，重点查找突出问题的整治、整改的落实，规章制度的完善和贯彻执行情况。结合机关服务机制创新，清理规范性文件，规范行政审批和服务流程，创新政务公开机制，形成机关效能建设的长效机制，推动机关效能建设走上经常化、制度化和规范化的轨道。

三、“百日提效”行动措施

　　　1、加强组织领导。局已成立了机关效能建设领导小组，党组书记、局长张松竹任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，陈孝辉同志任办公室主任。领导小组负责对局效能建设和“百日提效”行动的全面指导，决策部署，统筹协调，督促落实。全局工作人员，尤其是领导干部，要从我做起，把主要精力放在抓大事、干实事上，加快工作节奏，提高工作效率，确保工作质量。

　　　2、营造效能建设的浓厚氛围。首先，加大对“百日提效”行动和效能建设的宣传力度。其次，借助各类媒体介绍我局行动方案和开展效能建设情况。再次，充分发挥卫生局网站的作用，及时报道我局开展“百日提效”行动情况。

　　　3、加强投诉受理，强化督查评议。0550-5625720作为我局受理投诉电话，并在卫生局网站公开，以方便群众的参与和监督。在“百日提效”行动中，领导小组将定期不定期的深入基层听取意见，督查督办，并有针对性的开展评议活动。

　　　4、建立领导干部到科室制度。从5月份开始，建立局领导班子成员每月有1人进入县行政服务中心的服务窗口或深入科室指导工作。

　　　5、严格责任追究制度。对违反有关规定，不履行或不正确履行职责，要厉行问责，情节较轻的给予批评教育或口头告诫，情节严重的，按照上级有关责任追究制度执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年五月二十日