县卫生局建立反腐倡廉制度落实机制

　　制度的生命在于执行。我局针对反腐倡廉工作实际，在制度建设的过程中，积极探索制度执行和落实的有效途径，形成了制度执行的“四项机制”。
　　一是建立宣传学习机制。将宣传制度与反腐倡廉教育学习融为一体，在开展经常性教育学习的同时，注重创新学习形式，逐步形成了学习经常化、内容主题化、形式多样化、对象层次化、效果渗透化的卫生系统党风廉政宣传教育格局，营造了浓厚的反腐倡廉制度学习氛围。

　　二是建立监督检查机制。采取全面检查、重点抽查、明察暗访等方式，及时掌握卫生系统反腐倡廉制度执行情况，从而推动各项制度落到实处。重视群众监督作用，保障群众的知情权、监督权和表达权。同时，加强舆论监督，积极鼓励、宣传执行制度的好单位、好典型、好经验、好做法，及时通报违反反腐倡廉制度的行为和现象。

　　三是建立考核评价机制。定期对各医疗卫生单位贯彻落实反腐倡廉制度的情况进行民主测评。与责任追究制相结合,做到谁主管,谁负责,权责一致，与机关效能建设相结合起来,完善了首问负责制,服务承诺制,限时办结制,在机关日常管理中,对考勤、学习、会议、车辆等方面做出了明确规定，逐步形成了以制度治局，按制度办事，靠制度管人的工作机制，确保反腐倡廉制度的有效执行。

　　四是建立责任追究机制。对反腐倡廉制度执行不到位的单位，将实行责任追究制，追究单位主要负责人、分管负责人和当事人的责任，确保将我局新建的反腐倡廉制度“横到边、纵到底”落实到位，从而促进制度规定的有效贯彻执行。

二〇〇八年八月二十八日